Pak jsou různé kombinace ne/kompetentnosti, ne/aktivity a ne/složitosti povahy. Dovednosti a znalosti k výkonu práce se dají dohnat, pokud zaměstnanec chce. Lenoch se dá rozpohybovat, když se k němu najde klíč. S povahou už je to horší.

Měla jsem zajímavý rozhovor s manažerem, který má v týmu excelentního technika. Volal mi po schůzce s velmi důležitým klientem, kdy byl pan technik ve formě a zákazníka označil za druh jistého domácího zvířectva pasoucího se na louce, protože na první dobrou nepochopil jeho technické řešení.

Pan technik je mimořádný technický talent. Kde bůh přidal, taky ubral. V tomto případě na sociálních dovednostech. Manažer to ve svém zoufalství shrnul slovy: „Kdyby se choval jako slon v porcelánu, bylo by to dobrý.“

Přiznám se, že mě jeho povzdech rozesmál. Plácli jsme si. Já se těším na povahový úkaz a na zakázku udělat z technika slona.

#koucink  #technikslonem  #pomuzemekdyzmuzeme